در سالهای اخیر، مدیریت تغییر و تحول سازمانی، به یکی از مهمترین جنبههای مدیریت کسبوکار تبدیل شده است. صاحبنظران معتقدند به منظور موفقیت در مدیریت تغییر، شرکتها باید بر سه مانع غلبه کنند.
1) احساس خستگی در برابر تغییر. این احساس زمانی به وجود میآید که افراد میپندارند باید اقدامات زیادی را در یک زمان مشخص انجام د...